În 2018, când liderii internaționali au venit în orașul Katowice pentru reuniunea Conferinței părților la Convenția-cadru a Națiunilor Unite asupra schimbărilor climatice, sau „COP24”, regiunea Silezia din Polonia a cunoscut o explozie de activism și organizare în domeniul climei. Au apărut mai multe inițiative, care au utilizat o varietate de abordări, iar dezbaterile active privind tacticile au dezvăluit o tensiune creativă între practicile asociate cu „activismul” și cele de „organizare comunitară”. Aproape de epicentrul multora dintre aceste activități și dezbateri se află Fundația Common Thing. Condusă de organizatori comunitari cu experiență, Fundația Common Thing a căutat modalități de adaptare a practicii de organizare comunitară pentru a răspunde nevoilor și realităților mișcărilor sociale emergente din Polonia. Cercetătoarea noastră, Wioleta Hutniczak, este susținător și voluntar al Fundației Common Thing.
Polonia este patria cărbunelui din Europa, iar Silezia este o regiune carboniferă poloneză. Polonia ocupă locurile 1 și 3 în Uniunea Europeană în ceea ce privește extracția de huilă și, respectiv, de lignit10, iar 74% din energia țării este încă produsă prin arderea combustibililor fosili, cea mai mare rată dintre toate țările din Europa. În același timp, industria s-a contractat în mod considerabil din cauza presiunilor pieței globale pe termen lung, precum și a politicilor mai recente ale UE care vizează eliminarea treptată a cărbunelui. În ciuda acestui fapt, industria este încă celebrată ca fiind forța care a reconstruit Polonia din cenușa celui de-al Doilea Război Mondial și, prin urmare, deține o poziție privilegiată din punct de vedere istoric în societate. Acest lucru nu este mai adevărat nicăieri decât în Silezia, care a fost în mod tradițional un câmp de luptă în politica poloneză și unde minerii încă dețin o influență politică considerabilă11. Mișcarea Climatică Sileziană a apărut în ianuarie 2019, în urma unei întâlniri inițiale de aproximativ 70 de participanți, din care a apărut un nucleu activ de aproximativ 30 de voluntari. Mișcarea climatică din Silezia este o organizație regională, destul de activă în centrul de populație Katowice, dar cu conducere și membri activi care trăiesc în 18 comunități diferite din Silezia. Una dintre organizațiile care asigură o
mare parte din infrastructura necesară pentru ca această mișcare să existe este Fundația Common Thing, o organizație în creștere, cu sediul în Katowice, care reunește o echipă de angajați și voluntari ce reprezintă multe dintre tendințele mișcării emergente. Aceștia au în prezent doi organizatori angajați care lucrează la diverse proiecte în zona de climă, în Silezia. Mișcarea Climatică Sileziană are un manifest comun și este din ce în ce mai unită în spatele obiectivului de a determina orașul Katowice, centrul comercial și industrial regional, să obțină emisii nete zero în încălzirea clădirilor orașului până în 2030 și să decarbonizeze toate ramurile de activitate ale orașului până în 2050. De asemenea, au coordonat cu succes eforturile de a exercita presiuni asupra guvernului polonez, obținând sprijinul unor membri favorabili ai guvernului local și chiar al unor deputați care rezonează cu tema. Cu toate acestea, așa cum a descris cercetătoarea noastră în evaluarea sa: „Principala regulă este că [Mișcarea Climatică Sileziană] nu este unificată, ceea ce înseamnă că fiecare membru are propria idee, propriul plan, pentru ceea ce dorește să facă Mișcarea Climatică Sileziană. Este mai degrabă un grup de lucru în care apare o idee și fie prinde imediat, iar oamenii te urmează, fie se estompează și este uitată”.
Într-adevăr, cercetarea noastră a descoperit dezbateri tactice active care au loc în cadrul Mișcării Climatice Sileziene, pe care le-am apreciat ca reprezentând o tensiune dialectică între o abordare „activistă” a construirii unei mișcări locale pentru climă și o abordare „organizatorică” a aceleiași provocări. Aceste tendințe de abordare coexistă – adesea în moduri încă nespuse. Așa stând lucrurile, cercetarea noastră a dezvăluit, de asemenea, rolul discret pe care Asia Rippel, organizatoarea comunitară de la Fundația Common Thing, l-a jucat în perioadă de demobilizare extremă pentru Mișcarea Climatică Sileziană. Cu toate acestea, Asia a jucat în mod conștient rolul de a se asigura că grupul continuă să se întâlnească pe tot parcursul pandemiei, mergând chiar până la a vizita liderii acasă pentru a-i învăța cum să folosească tehnologia de videoconferință. Intervențiile specifice de dezvoltare a liderilor, cum ar fi aceasta, se încadrează foarte clar în categoria „organizării”.
„…cercetarea noastră a scos la iveală dezbateri tactice active care au loc în cadrul Mișcării pentru climă din Silezia, pe care le-am apreciat ca reprezentând o tensiune dialectică între o abordare „activistă” a construirii unei mișcări locale pentru climă și o abordare „organizatorică” a aceleiași provocări. Aceste tendințe de abordare coexistă – adesea în moduri încă nespuse.”
În timpul desfășurării cercetării de față, Fundația Common Thing lansează o campanie de organizare în fază inițială în Ruda Śląska, orașul din Silezia cu cel mai ridicat nivel de ocupare a forței de muncă în mineritul de cărbune din regiune. Este bine cunoscut faptul că mina din Ruda Śląska urmează să se închidă în următorii ani. Fundația Common Thing a angajat recent un organizator care este angajat într-o campanie de vizite din ușă în ușă, care pregătește următoarea etapă a procesului, convocarea localnicilor pentru o serie de întâlniri consultative inițiale. Dincolo de aceasta, personalul de la Fundația Common Thing intenționează să treacă de la acest set de activități la o fază în care să întreprindă acțiuni colective și acordă deja atenție lentorii administrației Ruda Śląska în a face pași concreți pentru a solicita Fondului UE pentru o Tranziție Echitabilă sprijinirea comunităților miniere.
O provocare cheie -care este, de asemenea, o sursă de dezbateri tactice interne -este în ce măsură ar trebui depuse eforturi pentru a include în proces minerii de cărbune înșiși și/sau sindicatele care îi reprezintă. Angajatorii le spun minerilor să nu vorbească cu persoane din afară, iar sindicatele miniere reprezintă o forță organizată care caută să păstreze locurile de muncă, nu să ceară decarbonizarea. Chiar și minerii care au fost dispuși să discute în privat se tem în continuare să vorbească în public, de teamă să nu-și piardă locul de muncă. Interesant este că nici măcar activiștii din mișcarea pentru climă care provin din familii de mineri nu sunt neapărat de acord că este rolul mișcării pentru climă să construiască punți de legătură cu cei direct afectați de potențialul declin al locurilor de muncă din minerit.
Cercetătorul nostru a catalogat acest set de dinamici drept „călcâiul lui Ahile” al mișcării sociale pentru climă din Silezia și, în trecut, s-a dovedit a fi o problemă nu doar dificil de rezolvat, ci uneori și periculoasă. Acestea fiind spuse, organizarea din Ruda Śląska pune accentul pe încercarea de a descâlci acest nod strategic, așa că merită o cercetare ulterioară pentru a evalua dacă se înregistrează progrese.