Orașul polonez Chorzów a fost unul dintre cele mai importante centre industriale din regiunea Silezia, care la rândul său a jucat un rol important în puterea economică a Poloniei. Cu toate acestea, în ultimele două decenii, soarta industrială a regiunii s-a inversat, deoarece cărbunele și industriile grele s-au contractat și s-au închis. Munca de organizare documentată în acest studiu a reflectat atât o abordare de organizare bazată pe localizare, cât și o abordare feministă, cercetătoarea cheie a proiectului, Wioleta Hutniczak, punându-și ca întrebare centrală a cercetării: „Cum influențează organizarea comunitară dezvoltarea personală a membrelor din grupul de femei din Chorzów?”.

Procesul de organizare comunitară din Chorzów a pornit de la recunoașterea unei probleme: reprezentarea femeilor în majoritatea organizațiilor influente din zonă era destul de scăzută, în ciuda faptului că, din punct de vedere demografic, în regiune sunt mai multe femei decât bărbați. Societatea civilă era destul de slab dezvoltată, cel mai influent grup local fiind fan clubul echipei de fotbal Ruch Chorzów. Acest lucru, combinat cu declinul economic al zonei, a deschis o serie de oportunități de organizare. Această campanie de organizare a început pe un „câmp neatins”, în sensul că organizatoarea comunitară a început să cunoască zona folosind diverse metode pentru a identifica un grup initial – nu existau infrastructură sau rețele solide între oameni.

Organizatoarea, Asia Rippel, a folosit ca ghid pentru această activitate înțelegerea principiilor de bază ale unui ciclu de organizare, care includ: 1) ascultarea, inclusiv prin acțiuni de vizite din ușă în ușă și întâlniri cu grupurile locale existente, 2) căutarea unor probleme comune între diferite grupuri, 3) încercarea de a construi o campanie în jurul unei cauze comune și 4) construirea unei organizații durabile conduse de lideri locali. Deși aceasta a fost abordarea adoptată, rezultatele au fost inegale și, într-o anumită măsură, acest efort de organizare s-a concretizat doar parțial sub forma unei conferințe a femeilor, organizată de liderele inițiativei. Această conferință a fost o tactică inițială de succes în sensul că a activat un grup de lidere locale care rămân active până în prezent. Unul dintre aspectele notabile ale acestui proiect de organizare a fost modul în care organizatoarea a reușit să construiască un grup local de lidere care a depășit faliile care separau discursul politic polarizat din Polonia. Cercetătoarea a observat cu fascinație că mai multe membre ale grupului local de lidere s-au identificat în mod deschis cu mișcarea „Greva femeilor poloneze”, în timp ce alții s-au opus în mod deschis acesteia. Cu toate acestea, prin procesul de organizare, au reușit să găsească puncte în comun. Participantele la acest proces de organizare au împărtășit un sentiment de identitate comună ca femei din această regiune, una dintre liderele grupului comentându-i cercetătoarei noastre: „Noi arătăm că poți avea opinii diferite, dar, cu toate acestea, putem acționa împreună.”

„Unul dintre aspectele notabile ale acestui proiect de organizare a fost modul în care organizatoarea a reușit să construiască un grup local de lidere care a depășit faliile care separau discursul politic polarizat din Polonia.”

În ciuda unor elemente de diversitate a grupului, au existat lacune pe care organizatorul a încercat să le rezolve. Mai precis, organizatorul a desfășurat vizite din ușă în ușă în Sectorul 2 al orașului, o zonă a cărei infrastructură este definită de clădiri dărăpănate și de o neglijență generală din partea autorităților municipale. Cu toate acestea, în cele din urmă, organizatorul nu a reușit să integreze aceste preocupări în grupul mai mare, iar efortul de a aduce lideri suplimentari din acest district nu a avut succes.

Din cauza lipsei de finanțare, în prezent, niciun organizator nu lucrează la acest proiect, dar, după cum s-a menționat, grupul local de lidere continuă să se întâlnească și să întreprindă acțiuni comune. În prezent, acestea caută să avanseze un efort de a cere guvernului municipal să creeze o comisie pentru problemele femeilor pe lângă consiliul municipal. Unele dintre liderele locale au în vedere dezvoltarea puterii și în politică pentru femeile din regiune, una dintre ele declarându-i cercetătorului nostru: „Scopul meu este de a inspira femeile să acționeze și să intre în politică”.